PERSONALISTA / HR BUSINESS PARTNER

Stabilní a dynamicky se rozvíjející výrobní společnost s více než třicetiletou tradicí se specializací na zpracování a výrobu pryžových a pryžotextilních membrán pro automobilový a plynoměrový průmysl hledá nového kolegu či kolegyni do svého personálního týmu.

Hledáme samostatného a komunikativního kolegu či kolegyni, který/á bude aktivně podporovat management i zaměstnance v oblasti personalistiky a podílet se na rozvoji HR procesů a firemní kultury.

Požadavky

  • Minimálně středoškolské vzdělání
  • Praxi v oblasti personalistiky nebo HR v délce alespoň 3 let
  • Orientaci v pracovním právu a pracovněprávních vztazích
  • Znalost HR procesů, zejména v oblasti náboru, adaptace, hodnocení zaměstnanců, rozvoje a vzdělávání
  • Základní znalost problematiky odměňování a zaměstnaneckých benefitů
  • Schopnost pracovat s HR daty, ukazateli a reporty
  • Zkušenosti s řešením personálních a pracovních situací
  • Dobrou uživatelskou znalost MS Office
  • Znalost mzdového programu PERM 3 (Kvasar) a docházkového systému Cominfo je výhodou
  • Dobré organizační, komunikační a prezentační schopnosti
  • Samostatnost, pečlivost, zodpovědnost a proaktivní přístup
  • Schopnost určovat priority a efektivně organizovat svou práci
  • Chuť učit se, rozvíjet se a aktivně přicházet s návrhy na zlepšení
  • Řidičský průkaz skupiny B – aktivní řidič

Náplň práce

  • Budování a posilování dobrého jména společnosti EFFBE na trhu práce
  • Kompletní zajištění náboru a výběru zaměstnanců včetně vedení výběrových řízení
  • Komunikace s personálními agenturami, školami a dalšími externími partnery
  • Spolupráce na procesu nástupu, adaptace a odchodu zaměstnanců
  • Podílení se na nastavování spravedlivého systému odměňování, benefitů a motivace zaměstnanců
  • Podpora rozvoje a vzdělávání zaměstnanců
  • Tvorba přehledů, analýz a statistik v oblasti personalistiky a mezd
  • Komunikace a spolupráce s mateřskou společností v oblasti HR
  • Udržování a rozvoj personální politiky společnosti
  • Příprava a aktualizace interních předpisů, směrnic a dokumentace v oblasti HR
  • Aktivní podpora vedoucích pracovníků při řešení personálních a pracovněprávních situací

Na co se můžete těšit

  • 5 týdnů dovolené
  • Pružnou pracovní dobu s pevným jádrem
  • Možnost zkráceného úvazku nebo Homeoffice
  • Podpora dalšího odborného vzdělávání
  • Jazykové kurzy zdarma
  • Příspěvky na stravování
  • Příspěvek na penzijní připojištění nebo DIP
  • Firemní akce

Napište nám